INNOVENT ist eine gemeinnützige externe Industrieforschungseinrichtung in der Rechtsform eines eingetragenen Vereins ohne institutionelle Förderung. Mitglieder des Vereins sind Personen aus Wissenschaft und Wirtschaft.

Zu unseren Kernkompetenzen gehören Smart Surfaces, die galvanischen Anwendungen, die Simulation, Magneto-Optik und Sensortechnologie sowie kundenspezifische analytische Leistungen. Umfangreiches Synthese Know-how und ein breites Spektrum an biologischen Untersuchungen ergänzen unsere Kompetenzen.

INNOVENT leitet verschiedene Netzwerke und führt bundesweit Fachtagungen durch. Dazu gehören der ak-adp Anwenderkreis Atmosphärendruckplasma, die ThGOT Thementage Grenz und Oberflächentechnik und das Forum Inn-O-Kultur. Mehr dazu finden Sie unter der Rubrik "Veranstaltungen". 

Unser Know-how geben wir in der Nachwuchsausbildung an Bachelor- und Masterstudenten und Doktoranden weiter. Mit unseren qualifizierten Wissenschaftlern bieten wir Weiterbildungen in verschiedenen Schwerpunkten für Unternehmen an.

Das Institut ist Gründungsmitglied der Deutschen Industrieforschungsgemeinschaft Konrad Zuse. In dieser sind mehr als 70 industrienahe Forschungseinrichtungen mit dem Ziel organisiert, mehr Innovationen aus der Wissenschaft in die Wirtschaft zu bringen.

Insgesamt ca. 580 Forschungsprojekte insbesondere für Industriepartner wurden in den letzten 5 Jahren erfolgreich abgeschlossen. Genutzt werden dabei die Förderprogramme von EU, Bund, Ländern und Stiftungen sowie direkte Industriemittel.

• 5 Ausgründungen (ca. 30 MA) für die Vermarktung von INNOVENT Entwicklungen
• Koordinator und Initiator zahlreicher Netzwerke und Verbünde (InnoNet, Wachstumskern J-1013 u.a.)
• Mitgliedschaft in mehr als 18 Fachgremien
• zahlreiche Kooperationen mit Hochschulen und  Forschungseinrichtungen
• Ausbildungsaktivitäten: Vorlesungen, Gastvorträge, Weiterbildungen, Dissertationen, Betreuung von Diplom- und Bachelorarbeiten, Ausbildung von Azubis
• Veranstaltungen: INNOVENT-Kolloquien, Workshops, Ausrichter der Thementage Grenz- und Oberflächentechnik (ThGOT), Initiator des Anwenderkreises Atmosphärendruckplasma (ak-adp) und des Forums Inn-O-Kultur

Darüber hinaus übt INNOVENT seine Funktion als Bildungsträger im Raum Jena in Zusammenarbeit mit der Universität und der Ernst-Abbe-Hochschule Jena aus.  Über 100 Doktoranden, Diplomanden und  Studenten bearbeiteten Themen zu Promotionen, Diplom- und Semesterarbeiten. Außerdem bietet INNOVENT zahlreiche Weiterbildungsangebote für die Industrie an.

Wir sind 2030 das privatwirtschaftliche Institut für funktionelle Oberflächen und systemintegrierte Materialien in Europa.

Wir schaffen ein Institut mit dem Ziel der langfristigen Zukunftssicherung durch Kombination der Arbeits-felder 'Materialien', 'Oberflächentechnologien' und 'Systeme'.

Damit erreichen wir eine hervorragende Wirtschaftlichkeit, attraktive Arbeitsplätze und eine ausgezeichnete Wettbewerbsposition. Durch Kombination der wissenschaftlichen Kompetenz sind wir gefragter Partner für unsere Kunden.

Die Chancengleichheit von Frauen und Männern ist ein zentrales Anliegen des INNOVENT e.V. Ziel ist es, Männern und Frauen unabhängig von ihren jeweiligen Qualifikationen, bei der Verwirklichung ihrer individuellen Karrierewünsche gleiche Chancen und Möglichkeiten zu garantieren. Dies gilt für alle Organisationsebenen und Bereiche.

Obwohl Frauen bereits jetzt einen vergleichsweise hohen Anteil am wissenschaftlichen Personal innerhalb von INNOVENT haben, ist der Frauenanteil in den höheren wissenschaftlichen Statusgruppen noch immer gering. Wir haben uns deshalb das Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Leitungspositionen kontinuierlich und zügig zu erhöhen. Wir werden dazu Strukturen schaffen, um Spitzenwissenschaftlerinnen gezielt zu fördern und damit den Anteil weiblicher Führungskräfte am Institut zu erhöhen.

In unserer Forschung, wie auch im Miteinander, wollen wir zukünftig von einer hohen Internationalität und dem wissenschaftlichen Austausch profitieren. Neugierde, eine wiederkehrende Veränderung des Blickwinkels und das Hinterfragen von festgelegten Sichtweisen sind essentiell für exzellente Forschung. Jede Form der Benachteiligung widerspricht dem Grundprinzip von Wissenschaft und Forschung.

Förderung junger Wissenschaftlerinnen

Als Herausforderung erweist sich dabei die Tatsache, dass im MINT-Bereich der Anteil weiblicher Studierender und somit die Anzahl der Absolventinnen im Vergleich zu deren männlichen Kollegen deutlich geringer ist, als dies zum Beispiel in geisteswissenschaftlichen Fächern der Fall ist. Aus diesem Grund ist die Suche nach geeigneten Kandidatinnen nicht immer einfach.

Für INNOVENT bedeutet dies, den weiblichen Nachwuchs bereits während des Studiums und der Promotion gezielt zu fördern. Geeignete junge Wissenschaftlerinnen erhalten eine langfristige Perspektive. Ihnen wird Verantwortung übertragen, um sie für Aufgaben in Führungspositionen vorzubereiten und langfristig an das Institut zu binden.